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   公司为员工供给具有行业竞争力的薪酬,建立了科学¶••⊿合理的以勉励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调剂机制,尊重岗位价值差别,针对岗位类别分辨设置了不同的薪酬制度••。
 
   为员工供给多元化的福利,除为员工缴纳养老保险¶••⊿医疗保险¶••⊿生育保险¶••⊿失业保险¶••⊿工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检••。
 
   员工除了享受国家规定的各种法定节假日及带薪年休假外,还可参加部门定期组织的集体旅游运动••。
 
   另外,为单身员工供给公寓式员工宿舍(设有彩电¶••⊿空调¶••⊿热水器);在员工结婚¶••⊿诞辰等特别日子,还可得到一份公司精心筹备的慰问品或慰问金••。

     
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